3月13、14日，公司组织开展了一场《MTP中层管理技能提升》专题培训，本次课程由业内资深讲师张习宁老师主讲，公司后备人才及各部门骨干人员共四十余人参加。不同于以往单纯理论讲解的授课模式，这次培训采用分小组研讨和竞赛的方式，对管理者激励、目标管理法和员工辅导技能等内容进行了生动呈现。

张习宁老师通过对案例的剖析和点评，首先阐述了管理技能提升对管理者的重要意义，而后对经理人的角色定位和素质要求做了详细介绍。作为一个团队的领头人，管理者的中心任务将不再是单打独斗，而应担负起调兵遣将的职责。因此，合格的管理者不光要具备良好的业务能力，还应具备优秀的团队领导能力，需要通过设定合理的目标来引导整个团队的前进方向，并针对行动过程中的各种情景采取有效的激励手段，推动下属朝着团队总体目标迈进。在为期两天的培训课程中，学员们始终保持着积极的学习热情，以主动的心态投入到案例讨论和小组作业中。大家不仅学习到了系统的理论知识，更掌握了实践运用的方法和技巧，为将来应对管理工作中的挑战打下了良好基础。